20代の転職を成功させるには？ 第二新卒で使える転職エージェント

20代での転職は現代社会において珍しいものではなくなりました。今では新卒での新入社員の3割が3年以内に離職しています。その理由は給与に対する不満や、会社の安定性や将来性に不安があるなどの理由が多いそうです。
今では、20代で転職する第二新卒にむけた転職エージェントが複数あります。
ここでは、第二新卒に向けたマイナビの転職エージェントについてご紹介します。

第二新卒とは

現在では、さまざまな会社が第二新卒に向けた転職エージェントというサービスを提供しています。第二新卒には、「学校を卒業して3年以内に就職・転職を希望する若者」や「20代で転職を希望する若手」などの意味があります。
マイナビでは、「学校を卒業後1~3年で転職または就職を志す若手」と紹介されています。

転職エージェントのサービス

・自分の適性診断ができる
転職エージェントでは、強みや性格を知るための自己分析を受けることができます。
サービスを提供する会社の規模によって受検する求職者の数が変わってくるため、できるだけ多くの人が受検している転職エージェントを選ぶことが、より信頼性の高い適性診断を受けることができるでしょう。
適性診断は、求職者本人の自己分析にもなります。

・キャリアカウンセリングを受けられる
転職エージェントを利用することで、プロのアドバイザーに転職の疑問や希望を話し、相談することができます。
カウンセリングから始まり、適性診断の結果と照らし合わせながら、より自分に合った仕事を探すことができます。

・一般に公開されていない求人紹介される
適性診断、カウンセリングを受けて得られた希望や適性から、希望に沿った求人を厳選して紹介されます。転職エージェントでは、一般的な求人情報に掲載されていない非公開の求人を扱っていることも多いため、転職の成功率が高くなります。

・書類添削や面接対策をしてくれる
転職希望先に応募書類を出す際は、書き損じのないことはもちろん、希望する会社が「うちに欲しい」と思うような書き方をしなければいけません。
企業の選考では、履歴書や職務経歴書の書き方までも材料となっています。転職エージェントでは応募する求人に合わせた履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を行ってくれるため、心強いでしょう。

目的に合った転職を支援

転職エ―ジェントでは「なぜ今の企業から転職をするのか」などをポイントに、より適性のある会社への転職をサポートしてくれます。
希望する職種に必要なスキルや経験などのアドバイスを行い、その人の転職を成功に導きます。また、ただ転職するまでの手続きを支援するだけではありません。転職エージェントでは内定をゴールとせず、「転職後に何を実現したいのか？」までも一緒に考えてくれます。

転職エージェントは、さまざまな面で転職をバックアップしてくれます。
自分一人の転職活動では知ることができない、企業のリアルな情報を教えてくれるのも転職エージェントを利用する強みです。
失敗のない理想的な転職を成功させるために転職エージェントを利用してみましょう。

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